在部队执勤制度中，各项规章制度落实自查自纠不力的原因可能有以下几个方面：

1. **执行力度不足**：有些单位对规章制度的执行力度不够，督导检查不严格，导致自查自纠活动流于形式。

2. **意识薄弱**：部分官兵对自查自纠的重要性认识不足，认为只要完成上级指派的任务即可，缺乏主动性和责任感。

3. **培训不足**：缺乏对规章制度的系统培训，使官兵对制度的理解不够深入，从而在自查自纠过程中可能存在盲区。

4. **时间压力**：日常任务繁重，尤其是在高强度的训练和执勤任务下，官兵往往将时间精力集中在完成任务上，而忽视自查自纠。

5. **缺乏反馈机制**：没有建立有效的反馈机制，使得自查自纠的结果难以得到及时的总结和改进，导致存在问题得不到解决。

6. **文化氛围**：单位内部的文化氛围可能不够重视规章制度的执行，形成一种“随意”或“懈怠”的风气。

7. **责任不明**：自查自纠的责任分工不明确，导致某些问题无专人负责，最终无法落实到位。

改进这些问题需要增强教育培训、完善考核机制、营造重视规章制度的文化氛围等措施，以促进有效落实自查自纠。